Nuestra experiencia, nuestro activo

Metodología de procesos, gestión del cambio, lean, modelo de negocios, balanced scorecard, ADKAR. Industria de la Salud. Industria de retail. Selección y reclutamiento ejecutivo. Headhunting. Evaluación de potencial. Evaluación de competencias

Aportamos valor desde nuestra experiencia

Una conversación inicial nos permite entender el contexto, los procesos, el equipo responsable, las restricciones y el resultado esperado. Si vemos oportunidad, proponemos una primera etapa acotada con entregables y criterios de éxito claros.

Construimos, revisamos y mejoramos modelos financieros para asegurar información confiable, evaluar escenarios y fortalecer las decisiones del negocio.

Ícono de estrategia y modelo de negocios: planificación, metas y balanced scorecard

Estrategia y Gestión de Negocio

Aportamos desde el conocimiento de múltiples experiencias vividas

  • Diseño o revisión de modelo de negocio y propuesta de valor

  • Planificación estratégica, OKR y cuadro de mando (BSC)

  • Evaluación de proyectos, inversiones costeo y proyecciones (forecasting)

  • Estudios de mercado y análisis de competencia

  • Estrategia comercial: productos, convenios, pricing y marketing digital

Qué se obtiene: decisiones respaldadas con evidencia, un plan priorizado y metas medibles


Ícono de procesos y gestión del cambio con transferencia de conocimiento a los equipos

Procesos y Gestión del Cambio

Entendemos que Procesos y Personas son la columna vertebral de cualquier empresa

  • Diagnóstico presencial y levantamiento de procesos actuales (AS-IS) en BPMN 2.0

  • Diseño del proceso deseado (TO-BE): brechas, análisis costo-beneficio y hoja de ruta

  • Modelo de gestión: dueños de proceso, indicadores, tableros y rutinas

  • Implementación por olas y seguimiento de proyectos

  • Gestión del cambio y transferencia de conocimiento al equipo

  • Elaboración y evaluación de RFP para proyectos que afecten procesos y personas

Qué se obtiene: procesos documentados y validados, un TO-BE priorizado y líderes habilitados para sostenerlo.


Ícono de personas y cultura organizacional: cultura organizacional, Evaluaciones psicolaborales y de potencial, coaching, mentoring

Personas y Cultura Organizacional

Para contar con los equipos y las competencias que el cambio requiere

  • Diagnóstico de cultura organizacional

  • Evaluaciones psicolaborales y de potencial

  • Selección de personal y headhunting

  • Coaching ejecutivo, Mentoring individual y colectivo para el desarrollo de líderes

  • Acompañamiento del equipo durante el cambio

Qué obtiene: un mapa claro de personas, brechas y fortalezas, y perfiles alineados con lo que el negocio necesita.


Ícono de inteligencia artificial aplicada y adopción en la operación de la empresa

IA aplicada y adopción

Para usar la inteligencia artificial donde sí genera resultados.

  • Diagnóstico de oportunidades y hoja de ruta de IA

  • Diagnóstico de adopción actual de IA según hoja de ruta definida

  • Capacitación y Mentoring a equipos y directivos

  • Automatización de flujos de trabajo

  • Agentes inteligentes para la operación

  • Prototipos acotados para validar antes de escalar

Qué se obtiene: tareas repetitivas automatizadas, equipos que saben usar la IA y una hoja de ruta con prioridades. La implementación técnica se realiza junto a aliados especializados.


Ícono de análisis de datos y business intelligence con dashboards para decidir

Datos y Business Intelligence

Para decidir con información confiable y a tiempo.

  • Diagnóstico de procesos y la data que generan, usan y comparten

  • Revisión de indicadores y objetivos organizacionales en diferentes niveles

  • Consolidación de fuentes y modelo de datos con mirada organizacional

  • Tableros para dirección y para cada área

Qué se obtiene: indicadores operacionales, comerciales y financieros (y clínicos en salud) en un solo lugar, con una definición compartida.


Ícono de modelamiento financiero: flujos de caja, escenarios y evaluación de proyectos

Modelamiento y Evaluación Financiera

Para evaluar con rigor proyectos inmobiliarios y también inversiones, operaciones y escenarios financieros en diferentes industrias.

  • Diseño y revisión de modelos financieros

  • Evaluación de proyectos inmobiliarios: flujos por etapas, TIR, VAN, ROI y sensibilidad

  • Proyecciones y escenarios para otras industrias y mercados

  • Auditoría de modelos existentes para mejorar consistencia y trazabilidad

Qué se obtiene: decisiones mejor sustentadas, modelos auditables y criterios comparables para priorizar proyectos

Uso de IA controlado. Adopción de IA. Asistentes virtuales con contexto adecuado. Eficiencia

"En Praxivia Consultores, creemos en el uso responsable de la IA como apoyo en tareas que nos ayudan a mejorar y agilizar nuestro trabajo. Un asistente bien armado, con el contexto adecuado y los resguardos necesarios, permite potenciar el trabajo y los resultados esperados”

Luis Alberto Reyes
Socio Consultor